Aporte por Años Cotizados: revisa requisitos, monto en UF y cómo saber si lo recibes
- Viernes 3 de abril de 2026
- 10:05 hrs
El aporte se entrega automáticamente a pensionados que cumplen requisitos de edad y cotizaciones. Conoce los cambios para mujeres y cómo verificar el pago.
El Beneficio por Años Cotizados es un aporte económico que busca aumentar las pensiones de los adultos mayores, reconociendo el tiempo que trabajaron y cotizaron en el sistema previsional.
Este beneficio se paga de forma automática junto con la pensión y entrega un monto equivalente a 0,1 UF por cada 12 meses cotizados, sin necesidad de postulación previa.
¿Cuántos meses de cotización se necesitan?
Para acceder al Beneficio por Años Cotizados, se deben cumplir requisitos distintos según el género.
Mujeres:
Actualmente: mínimo 120 meses (10 años) cotizados
Desde enero: sube a 132 meses (11 años)
Aumentará progresivamente hasta llegar a 180 meses (15 años) en 2036
Hombres:
Mínimo 240 meses (20 años) cotizados
Requisitos para recibir el beneficio
Tanto hombres como mujeres deben cumplir con:
Tener 65 años o más
Ser pensionado por vejez o invalidez
Estar afiliado a una AFP o compañía de seguros
El pago se activa automáticamente al cumplir estas condiciones.
¿Cuánto dinero entrega el beneficio?
El monto del beneficio corresponde a:
0,1 UF por cada 12 meses cotizados
Esto significa que mientras más años de cotización tenga la persona, mayor será el aporte adicional a su pensión.
¿Cómo saber si recibo el Beneficio por Años Cotizados?
Aunque no requiere postulación, los interesados pueden consultar si reciben el beneficio a través de distintas vías:
Plataforma en línea con RUT y fecha de nacimiento
Llamando al número 101
Acudiendo a una sucursal ChileAtiende con su cédula de identidadAporte automático para mejorar pensiones
El Beneficio por Años Cotizados se posiciona como una ayuda relevante para miles de pensionados en Chile, ya que premia el esfuerzo de ahorro previsional y permite aumentar el monto mensual de la pensión.
Por ello, es clave revisar si se cumplen los requisitos y mantenerse informado sobre los cambios en las exigencias, especialmente en el caso de las mujeres.
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